1. Memberi contoh dengan tindakan
Memberi contoh (yang positif) adalah salah satu cara termudah untuk menjadi pemimpin yang disegani. Kalau ingin anak buah datang tepat waktu, maka Anda juga harus datang lebih awal. Ingin karyawan Anda menjadi rajin? Anda harus memberi teladan dengan bekerja yang rajin pula.
Para karyawan akan termotivasi jika pimpinannya bekerja sama keras dengan mereka, daripada bos yang hanya main suruh. Kalau bisa, tunjukkan bahwa Anda bekerja dua kali lipat lebih keras daripada mereka. Lambat laun anak buah akan menghargai dedikasi Anda tanpa perlu harus dinasihati panjang lebar.
2. Berpandangan jauh ke depan
Tugas pemimpin adalah menjadi pemandu. Ibarat sekelompok pecinta alam yang akan menaiki gunung, pemimpin harus berada di depan, memegang pisau untuk menerabas ilalang yang menghalangi jalan. Ia harus menempuh segala risiko untuk mengantarkan timnya hingga ke puncak. Seorang pemimpin juga harus berpandangan jauh ke depan sekaligus tahu cara menjalankan rencananya. “Pemimpin di sektor wirausaha bahkan harus lebih visioner, karena ia sendiri yang menentukan arah perusahaannya,” kata Wesmira.
Hanya sekadar mengandalkan passion tidak cukup untuk menciptakan bisnis yang sukses. Anda perlu strategi. Rencanakan apa saja yang ingin Anda capai selama lima tahun ke depan berikut langkah-langkah untuk mencapainya. Jika sulit menentukan visi atau menyusun langkah yang tepat, gunakan jasa penasihat bisnis profesional.
