3. Berpikir hanya pekerjaan Anda yang paling berat
Walau tugas Anda mencari sumber pendanaan untuk perusahaan Anda, bukan berarti pekerjaan Anda lebih penting dan lebih berat dari divisi yang membuat program yang harus Anda jual. Jika Anda merasa pekerjaan Anda lebih berat dari orang lain, itu berarti Anda tidak menghargai pekerjaan rekan Anda yang lain. Semua orang punya kesibukannya masing-masing yang waktunya mungkin berbeda-beda. Pahami jenis pekerjaan orang lain agar Anda bisa berkolaborasi lebih baik lagi.
4. Menyebarkan aura negatif
Ada orang yang punya idealisme dalam bekerja. Ingin mengubah dunia, menyebarkan virus kreativitas, dan lain sebagainya. Tetapi ada pula yang bekerja untuk mendapatkan gaji saja. I’m not saying that it’s wrong namun kelompok pekerja seperti ini kurang motivitasi sehingga dapat menurunkan kinerja dan menularkannya ke rekan yang lain. Bila Anda seperti ini, coba evaluasi tujuan Anda bekerja dan apa yang membuat Anda bahagia. Mungkin jalan keluarnya, Anda perlu pindah divisi.
5. Selalu memotong percakapan (rekan wanita)
Berargumentasi memberikan energi pada pria, tapi bila terjadi pada wanita hal itu bisa menyebabkan konflik. Berdebat, menyela pembicaraan, atau berargumentasi dapat mengganggu wanita dan akhirnya menurunkan kinerja mereka. Berhati-hatilah bila diskusi sudah mulai panas, karena bila seluruh anggotanya wanita, wah bisa gawat jadinya.
[Baca juga tentang berbagai cara ilmiah tingkatkan keberuntungan dalam karier]
